Decenas de misioneros en Cochabamba potencian sus habilidades de liderazgo

24 septiembre, 2024 Pamela Arnez

Las Obras Misionales Pontificias de la Arquidiócesis de Cochabamba llevaron a cabo el ciclo de formación mensual correspondiente al mes de septiembre, en el que Fernando Pérez Cossio, Instructor de Liderazgo Avanzado parte de la Consultora “Acción Focal” de esta ciudad compartió el tema: “Métodos y estrategias para potenciar el liderazgo misionero en niños, adolescentes y jóvenes”.

En la ocasión el Santuario de Urcupiña con la IAM Quillacollo y los JOMIB Quillacollo acogieron a más de 60 misioneros, entre animadores de IAM, religiosas, voluntarios misioneros, familias misioneras y jóvenes misioneros.

Fernando, en entrevista con Bolivia Misionera comentó que en el curso se dieron algunas pautas generales para que ellos puedan tomar en cuenta a la hora de involucrarse con jóvenes, niños, adolescentes, que están dando su vida a la misión ejerciendo el liderazgo; fueron pautas desde distintas transversales como las relaciones, las emociones, las ideas, la forma en la que las expresan y también como todo eso se aplica a diario.

Por el tema de tiempo, el facilitador recomendó que se pueda ampliar esta formación a un taller más exhaustivo, detallado y que tenga mayor impacto en la en la vida de los jóvenes, esto con el objetivo de que ellos se constituyan en guías, líderes de impacto en los momentos que les toca dirigir; recalcó que es necesaria una formación continua, responsable, disciplinada y consecuente.

Fernando destacó la alegría y vocación de servicio de este grupo de jóvenes misioneros: “el entusiasmo que tienen es fundamental, no es como la gasolina que te llega, que te lleva a tener más impacto; una vida más alegre y dinámica siempre es el motor para llegar lejos, eso a mí me sorprende mucho de nuestros amigos misioneros los jóvenes, los adolescentes y los niños que también estaban presentes, es importante mantener ese espíritu de cordialidad, amabilidad y entusiasmo, y que sigan con esta chispa divina que es importante porque así se puede alegrar la vida de muchas personas que también lo necesitan”, sostuvo.

Fernando dijo que es vital darle tiempo a la formación en liderazgo, ya que a partir de ellos se pueden desarrollar distintas habilidades, “porque el liderazgo es un camino, no es una meta, es un camino que vas recurriendo durante toda tu vida, durante tu trayectoria, durante tu experiencia, allí donde estés y justamente para que tengas impacto como líder es importante trabajar distintas habilidades que pueden ser desarrolladas más allá de la edad, contexto social, nivel educativo”, así hizo hincapié en que se debe invertir tiempo y disciplina en la formación de liderazgo potenciando siempre las habilidades positivas y transformando las debilidades de cada persona, por uno mismo, y por el grupo o comunidad.